Team Building-actividades para unir al equipo y mejorar la interacción entre los empleados. Ayuda a desarrollar habilidades de trabajo en equipo, aumenta la motivación y la productividad, y crea un ambiente de trabajo más positivo.
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El Team Building apareció a mediados del siglo XX en los Estados Unidos e inicialmente se usó en el campo militar y el deporte. En el contexto empresarial, la formación de equipos ha evolucionado desde la década de 1980, cuando las empresas comenzaron a buscar nuevas formas de mejorar la comunicación interna y la productividad.
Beneficios del Team Building
Unir al equipo: los empleados se conocen mejor, lo que contribuye a un ambiente de trabajo propicio.
Desarrollar habilidades de trabajo en equipo y comunicación: las actividades enseñan a interactuar de manera efectiva, tomar decisiones colectivas y asignar roles.
Motivación y compromiso: las actividades aumentan la moral, lo que tiene un impacto positivo en la productividad de los empleados.
Reducción del estrés: las actividades informales y recreativas ayudan a los empleados a relajarse y distraerse de los problemas laborales.
Tipos de Team Building
Creativo-danza, terapia de arte, producciones teatrales. Estas actividades revelan la creatividad de los empleados y los ayudan a conocerse mejor.
Intelectual-misiones, quiz, juegos de mesa. Tales clases identifican líderes informales y fomentan el pensamiento estratégico.
